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三季度以来，冀中能源股份公司新三矿认真贯彻落实公司下半年工作会精神，瞄准全年任务目标，聚焦“双稳双提一增一降”重点工作，同心同力驱动安全生产、提质增效、素质提升“三驾马车”，确保企业高质量发展。 该矿将安全隐患排查治理作为企业安全生产的行动导向，坚持从细微处着眼、关键点入手，针对人员安全、现场安全、设备安全、系统安全、环节安全5大方面，精准整理出隐患排查项目30余项，形成安全隐患检查清单40余条，制定现场安全隐患防控措施24项，完善隐患问题处理、整改、验收等闭环管理流程14项，为安全生产提供了制度保障。坚持以周一安全大检查活动为载体，对排查出的安全隐患，责任落实到人，明确治理标准，做到隐患发现一个、治理到位一个，从根本上消除生产中的安全隐患。截至本月25日，累计开展各类专项检查12次，查出各类问题18条，各责任单位均已落实整改，为安全生产持续稳定打下坚实基础。 该矿将安全隐患排查治理作为企业安全生产的行动导向，坚持从细微处着眼、关键点入手，针对人员安全、现场安全、设备安全、系统安全、环节安全5大方面，精准整理出隐患排查项目30余项，形成安全隐患检查清单40余条，制定现场安全隐患防控措施24项，完善隐患问题处理、整改、验收等闭环管理流程14项，为安全生产提供了制度保障。坚持以周一安全大检查活动为载体，对排查出的安全隐患，责任落实到人，明确治理标准，做到隐患发现一个、治理到位一个，从根本上消除生产中的安全隐患。截至本月25日，累计开展各类专项检查12次，查出各类问题18条，各责任单位均已落实整改，为安全生产持续稳定打下坚实基础。 该矿大力推行“知识型、技能型、创新型”人才队伍建设，围绕不同岗位、不同工种、不同对象的安全生产责任制、操作规程、应知应会、风险源辨识、职业病防治等重点知识，制定出月度培训计划12项。抽调技术人员和科室业务骨干担任培训讲师，充分发挥“传、帮、带”作用，进一步创新培训方式、丰富培训载体，采取课堂教学和现场培训相结合、理论知识与实践操作相结合、线上培训与线下培训相结合、自主培训与集中培训相结合等灵活多样的培训方式，有针对性地开展职工培训8次，为企业高质量发展提供人才支撑。 沈利彬 （责任编辑：闫静） 国企网版权与免责声明： ① 凡本网注明“来源：国企网或《国企》杂志”的所有作品，版权均属于国企网，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：国企网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。 |