开滦集团内蒙古云飞公司党委深化作风建设 凝聚发展力量

近日，为了不断提升党员干部的凝聚力、执行力和战斗力，开滦集团内蒙古云飞公司党委紧密结合各项重点工作目标任务，扎实推进作风建设走深走实，以过硬的作风推动矿井高质量发展再上新台阶。

思想引导筑牢作风防线。利用网站、广播、微信群、宣传提纲等多种形式，大力宣传严抓作风建设的重要性，要求党员干部严纪律、正作风、强担当，高标定位推进工作，立足岗位履职尽责；利用三会一课、党员活动日、组织生活会认真组织党员干部排查作风问题的思想根源，认真解决工作推诿扯皮、执行力差、工作效率低等问题；组织党员干部深入开展作风建设大家谈活动，积极撰写心得体会，切实从思想上紧起来、严起来、规范起来，为作风建设提供思想保障，筑牢作风防线。       

完善制度夯实作风保障。公司制定下发了《关于深化各级管理和专业技术人员作风整顿的安排意见》，重新修订了《关于加强管理和专业技术人员作风建设规定的通知》等文件，并组织专题会议，明确干部作风纪律规定，要求党员领导干部要带头履行各项制度，时刻紧绷作风建设弦，把心思集中在“想干事”上，把本领体现在“能干事”上，把目标锁定在“干成事”上。成立了公司作风整顿领导小组，重点整顿主动担当意识不强、遵守纪律规矩不够、政策法规掌握不准、制度规定执行不严、下井制度落实不好等五方面作风问题，切实锤炼一支作风过硬的党员干部队伍。

行为管控强化作风整顿。大力践行严、细、实、精作风，督促管理人员自觉转作风，从严正作风。小到对会风、会纪，大到工作任务落实，进行从严要求，从严督查，确保各项工作任务部署有效推进到位。利用两个月的时间，全面开展作风建设专项行动，综合运用监督执纪四种形态，严查执行不力、巡查不严、整改不到位等作风问题，并建立作风整顿专栏对违规违纪人员进行曝光，通过“惩治极少数”达到“教育大多数”目的。作风整顿领导小组每旬召开专门会议听取工作汇报，督导推进落实，真正把纪律“立起来、严起来、落下去”。

（开滦集团内蒙古公司）

（责任编辑：闫静）

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